Tag Archives: quản lý nhân sự

6 kỹ năng quan trọng dành cho nhà quản lý nhân sự

Nhân sự là một ngành học đòi hỏi đào tạo các kỹ năng lãnh đạo và quản lý cần thiết để xây dựng các kỹ năng mà các nhà quản trị doanh nghiệp đang tìm kiếm. Những người hành nghề nhân sự có kiến thức sâu hơn về các lĩnh vực liên quan và nhiều […]

5 sai lầm khi tuyển dụng nhân sự mà doanh nghiệp cần tránh

Có thể nói tuyển dụng là khâu đầu tiên và quan trọng nhất trong chuỗi quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Ngay từ đầu nếu tuyển dụng không đúng người phù hợp thì hậu quả khó mà đo lường. Khi doanh nghiệp tuyển sai người, thì cho dù có đào tạo hay huấn luyện […]

3 phương pháp quản lý nhân sự hướng nội

Quản lý nhân sự hướng nội đang dần được các doanh nghiệp chú ý hơn. Trong một doanh nghiệp bất kỳ, luôn tồn tại cả hai dạng nhân sự hướng ngoại và hướng nội. Nhân sự hướng ngoại thường là người có ưu thế trong việc thể hiện bản thân. Chính vì thế mà người […]

5 lợi ích của việc huấn luyện nhân viên

Công tác huấn luyện nếu được các chủ doanh nghiệp/CEO cam kết thực hiện nghiêm túc sẽ mang nhiều lợi ích. Bạn sẽ điều hành công việc suôn sẻ hơn, quản lý nhân viên tốt hơn. Dưới đây, KENMEI GAKUIN đúc kết 5 lợi ích mà việc huấn luyện mang lại: Một là: Khắc phục […]

Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân sự

Nhân viên bỏ việc và chuyển sang làm cho công ty đối thủ luôn là vấn đề đau đầu mà các nhà quản lý hay gặp phải. Để hạn chế tình trạng “chảy máu chất xám” diễn ra liên tục, các nhà quản lý phải tìm ra nguyên nhân chính để lập chiến lược giữ […]

Call Now Button